Pytaniami kluczowymi, które nurtują współczesnych menedżerów i liderów nie są już kwestie dotyczące zadań i struktur, lecz pytania odnoszące się do ducha. Tęsknimy wszyscy za tym, aby pracy nadać wymiar duchowy - za uczciwością, charakterem, natchnieniem, wiarą, a nawet czcią - cechy te są kluczowymi czynnikami, jakie przyczyniają się do sukcesu danego przedsięwzięcia. Hawley daje bezpośrednią odpowiedź na bardzo powszechne pragnienie doświadczania duchowości w pracy, oferując praktyczną wizję pracy przenikniętej głęboką uczciwością, złączoną z duchem, charakterem, wartościami ludzkimi i przyzwoitością. Pokazuje, w jaki sposób odnoszący sukcesy liderzy bądź menedżerowie, których pobudza do działania wizja duchowa, uwalaniają w ludziach to, co najlepsze i wyjaśnia, dlaczego wszelkie przywództwo jest w istocie duchowe. Dostarcza wielu przykładów ludzi żyjących w pracy zgoenie ze swoją wewnętrzną prawdą i pokazuje, w jaki sposób ludzie ci potrafią stwarzać lepsze miejsca pracy i lepsze życie, jak również bardziej prężną, efektywnie działającą organizację, która przygotowana jest do tego, by stykać się z wyzwaniami teraźniejszości i przyszłości.